就业率“注水”现象，如签假协议、盖假章等。
疫情和经济下行加剧了就业市场的不确定性，使得大学生就业更加困难。
就业质量
1. **收入水平**：
学历越高，起薪通常越高，但近五成毕业生的起薪低于期望值。
疫情后，工作收入增长率有所下降，整体收入水平有所波动。
2. **就业满意度**：
就业满意度总体呈现波动上升趋势，但疫情后有所下降。
部分毕业生因实际收入低于期望或工作与专业不对口而感到不满意。
3. **就业结构**：
大中城市就业比例超过八成，民营企业的就业占比跃升第一。
职业类型从同质化趋向多样化，再回归同质化，教育行业成为毕业生首选。
4. **就业匹配度**：
适度教育比例先降后升，超过70%；专业不对口比例约为40%。
综上所述，当代大学生的就业率和就业质量受到多方面因素的影响，包括经济形势、教育政策、市场需求和个人能力等，目前局势不明朗。
为了提高大学生的就业率和就业质量，需要政府、高校、企业和同学们共同努力，优化就业环境，提升教育质量，增强个人能力，以应对日益严峻的就业挑战。”
“我这里还有一份薪资水平、工作稳定性及职业发展前景的具体调查数据。
薪资水平
1. **薪资期望**：高校毕业生对毕业后第一份工作的期望税后月薪平均值为6400元，中位数为5000元。其中，研究生期望税后月薪的中位数为9000元，本科生为6000元，专科生为4000元。
2. **实际薪资**：用人单位能给2021届毕业生提供的税后月薪中位数为4000元，与毕业生的期望存在一定差距。这表明毕业生的薪资期望可能高于市场实际提供的水平。
3. **专
