到他，愤怒得像一头发怒的狮子，指着他大声吼道：“卡莫，你看看你都做了些什么！你不仅不帮忙解决问题，还在背后搞破坏，你到底想干什么？你这样会毁了公司的！”
卡莫却冷笑着，眼神里充满不屑，说：“阿依莎，你太天真了，按照你的方式，公司根本没有前途，我只是在为大家寻找更好的出路。降价是最快吸引客户的方法，你却固执己见。现在大家都对你的决策不满，你就别再执迷不悟了。”
我看着他的所作所为，心里又愤怒又失望，决定尽快揭露他的真面目。 我的心被失望和愤怒填满，曾经的爱人如今却站在对立面，满心都是对他的痛心和对公司未来的担忧。而此时，公司业绩持续下滑，外部竞争压力巨大，内部人心惶惶，我感觉自己就像置身于风暴的中心，孤立无援，每走一步都无比艰难。
28.
随着内部矛盾的加剧，公司内部出现了严重的信任危机。一些员工开始怀疑我和卡莫的领导能力，工作积极性一落千丈。团队协作变得混乱不堪，项目推进困难重重，就像陷入了泥潭，越挣扎陷得越深。我看着这一切，心里又焦虑又无奈，知道必须尽快解决这个问题。
我意识到问题的严重性，决定采取措施解决信任危机。我分别与员工一对一沟通，了解他们的想法和担忧，向他们解释公司的发展战略。但每次我和员工沟通时，卡莫总是在一旁说风凉话，破坏我的努力。
有一次，我正和一位员工交流，卡莫突然走过来阴阳怪气地说，脸上挂着嘲讽的笑容：“阿依莎说的这些，真的能解决问题吗？大家还是现实点吧。说不定过不了多久公司就撑不下去了。跟着她没前途的，不如早点另谋出路。”
我气愤地对他说，眼神里充满愤怒和指责：“卡莫，你不要再捣乱了！你这样只会让情况变得更糟！员工们现在需要的是信心，不是你的冷嘲热讽。你为什么要这么做？”
然而，卡莫变本加厉，在公司内部散布谣言，说我独断专行，导致公司陷入困境。员工们对我的
